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［新刊情報］『月刊ビルクリーニング2026年2月』最新号
［新刊情報］『月刊ビルクリーニング2026年2月』最新号📚✨
2026年2月号は、大きな転換点を迎える外国人雇用を特集します。📢 2027年4月施行の育成就労制度では、技能実習制度から一転して転籍が容認されます。🔄 これからのビルメンテナンス企業に求められるのは、人材の囲い込みではなく、働き手から選ばれ続けるための環境整備です。🏢✨ 本号では、杉田昌平弁護士が新制度を徹底解説。⚖️ さらに合格率10％の難関、特定技能2号の合格者を輩出した企業の先進事例も紹介します。🏆 外国人材を労働力ではなく次世代リーダーへと引き上げる経営戦略を凝縮した、経営者・管理者必読の一冊です。📕🤝
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特集
実例から読み解く！ 外国人財への道
「育成就労」から「特定技能１号・２号」へつなぐキャリアパスとは？
弁護士法人Global HR Strategy 弁護士 杉田昌平
育成就労制度で何が変わる？
企業は〝育てて、選ばれる〟時代へ
株式会社キョーエーメック 山口拓郎、HOANG DUC TINH
取材ルポ│特定技能２号合格者を追いかけて❶
特定技能２号合格者を生み続ける理由
ケイミックスホールディングスグループの外国人材育成戦略とは？
株式会社コンフォール 中村達雄、NGUYEN KHANH HUYEN
取材ルポ│特定技能２号合格者を追いかけて❷
105名の技能実習生を受け入れた極意
外国人材を「労働力」から企業の「後継者」へ――
外国人材の受け入れに欠かせないシステム・アプリ３選！！！
資機材インフォメーション
■清掃用品バイヤー・阪和山下の「ザ・製品プレゼンショー！」
スマート――お風呂用の新定番！ 必要なのは３つの酸「お風呂用〝酸〟種の神器」
■新製品フォーカス
充電式ブロワ「MUB003G」／マイクロファイバークロス「Mロール30」／プロスニーカー「LA12ブラック」／高耐久樹脂ワックス「アペックス LEGO（レゴ）」／浴室用洗浄剤「銀バスフォームクリーナー酸性」／業務用清掃ロボット「J30PRO」
インタビュー
ビルメンにかける想い －表紙撮影の現場から－
株式会社第一ビルメンテナンス Daiichi トライアングル 縁（ENISHI） 渡邉智宏さん、福嶋舞斗さん、髙木依吹さん
誌上セミナー
株式会社ビルポエージェンシー 桐井啓輝
人手不足なんて存在しない
応募ゼロ現場を一気に充足へ導く『人材×ＤＸロードマップ』
経営・コラム
メッセージはトイレの中に（153）：アントイレプランナー・白倉正子
トイレ清掃員の性別問題をテレビで議論、あなたはどう思う？
七転び八起きの清掃経営サバイバル：株式会社たてものサービス 鈴木範之
ログ20 やっぱり地味？ いえいえ、清掃にはワクワクがある！！
頑張る清掃スタッフに贈る応援歌 松本忠男の夢をあきらめないで！：株式会社プラナ 松本忠男
vol.29 品質と環境を守る「適在適掃」ＡＩアプリ
ビルメンテナンス業界のシン・経営戦略：株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 森 海人
フェーズ２ 「管理職」が会社を変える。
教育・技術
清掃ロボットTimes：「ビルメンポスト」管理人 清水聡
今月のOne Choice「J35PRO」
現場従事者のための健康サポート論：株式会社AYUMI BIONICS 田脇裕太、中村杏菜
13話目 体幹を科学的に鍛える 腰痛・転倒を防ぐ「深層筋」の役割
情報・交流
ビルクリの表紙を飾りませんか？
ビルクリ編集部ログ：Log.07 担当◉比地岡貴世
「ビルメンヒューマンフェア＆クリーンEXPO 2025」を振り返る
読者の広場 ＃私たちが伝えたいコト：上原 毅
万博前日のまち散歩。薬草の里で考えた〝健康〟のこと
ライブラリー
『リーダーの仮面』書評：大谷主水
業界関連関連書籍情報『５つのストーリーで学ぶ外国人雇用』
BC News Files
・イオンディライト株式会社：第7回イオンディライト技術コンテスト（清掃の部）／第11回働きやすさ追求活動取組み発表会 関西支社「大阪・関西万博の清掃」が最優秀賞
・出入国在留管理庁：特定技能・育成就労制度、運用方針案を提示 ビルクリーニング分野の上限は3.95万人に
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編集長の業務外報告
＃28 刻々と近づくインフラの限界
モップさん：神保あつし
今月の理解度テスト『ビルクリクエスト』
