少子高齢化が急速に進行する我が国において、経済社会の活力を維持するためには、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高年齢者が活躍できる環境整備を図っていくことが重要です。このため、高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（以下「高年齢者雇用安定法」）が改正され、令和３年４月１日から70歳までの就業機会を確保する措置を講ずることが事業主の努力義務となりました。
詳しくはこちら → https://www.j-bma.or.jp/law/51176
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