『ポリッシャー.Job』で採用コストを70％削減
正社員募集の成功事例紹介
「 ポリッシャー.Job 」はポリッシャー.JP の会員のみが利用できるビルメンテナンス業特化型の求人サービスです。
応募課金制なので応募がなければ料金はかかりません。さらに応募数の上限をあらかじめ設定することもできるので採用コストのコントロールも簡単です。
ビルメン業に精通した求人のプロが貴社に代わり原稿を作成。無駄な応募を減らし、企業の求める人物像にマッチした人材を的確に集めることが可能です。
今回はその事例として長野県のビルメンテナンス会社のケースを紹介します。
ご協力いただきたいのはヒヤリングシートの記入のみ。あとは弊社でSEO対策として上位に表示されやすいワードを入れた複数の求人原稿、魅力的なキャッチコピーと画像を作成いたします。
お問い合わせからわずか１週間で募集をスタートしました。希望年齢は18歳から30歳、性別不問、未経験者歓迎の正社員募集。受水槽・各種水槽の清掃、配管洗浄、それらの定期的な点検という業務内容に対し、５日後の50代男性を皮切りに、２か月半で60代男性、50代女性、20代男性の計４名の応募がありました。
ポイントは求人原稿の「運用」。原稿を作って終わりではなく、表示回数、クリック回数、クリック率、応募開始率、応募完了率等を見ながらワードの変更を行っていきます。さらに正社員募集でとくに重要なのは将来像イメージさせること。そこで１年目、２年目、３年目とステップアップしていく年収例を募集原稿に追加しました。
本サービスはパート・アルバイト1応募あたり5,000円、契約社員1応募1万円、正社員1応募2万円（いずれも税抜）という料金設定になっており、今回かかった採用コストはたったの8万円。
１人あたりの中途採用コストはサービス業で平均26万6000円とされています（出典；株式会社マイナビ「中途採用状況調査」2018）。今回、正社員採用費を平均から70％削減。圧倒的な安価で募集を行うことができました。
求人でお困りの方、ぜひ下記より「 ポリッシャー.Job 」をご活用ください。
※ビルメンテナンス業務のDXに役立つ情報が盛りだくさん
ビルポメディアサイトはこちら→ https://www.builpo.jp/
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